十堰日報評論員
加強能力作風建設，首先要做的就是正視問題、對表對標，尋找差距、深入剖析，通過持續不斷補短板、強弱項，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
回首過去幾年，十堰干部隊伍經歷了脫貧攻堅、文明創建、疫情防控、抗洪抗旱等一系列大戰大考，錘煉了能征善戰、攻堅克難的過硬本領，磨礪出吃苦耐勞、拼搏奉獻的頑強作風，交出了一份份優異答卷。但能力作風沒有最好、只有更好。要清醒認識到，對照黨中央決策部署、對照綠色低碳發展示范區建設要求、對照人民群眾期待、對照紀律作風要求，我們的干部隊伍在能力作風上還存在一定差距，必須要堅持問題導向，找準不足之處，及時整改提升，練就講政治、勇擔當、善作為的過硬本領和優良作風。
找差距，就是要對照黨中央決策部署和省委、市委工作要求，找一找在政治判斷力、政治領悟力、政治執行力上存在的不足。我們要聚焦政治建設，深入查擺理論學習不深入、思想武裝不到位、政治立場不堅定、政治敏銳性政治鑒別力不足等問題，認真研究學習黨中央大政方針和最新理論成果，運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
找差距，就是要對照綠色低碳發展示范區建設要求，找一找能力作風與發展形勢不相適應的問題。如何保持綠色底色？如何平衡低碳與發展的關系？如何做到走在前、作示范？這是對干部能力作風的巨大考驗，迫切需要我們找準“位”與“責”，解決政策把握不到位、專業能力不足、思想解放不夠等問題，以更高標準和要求，鍛造適應發展需求、適應省情市情、應對風險挑戰的能力作風。
找差距，就是要對照人民群眾和市場主體期待，找一找在為民為企服務方面存在的不足。我們要對照宗旨意識，查擺聯系群眾不緊密、服務群眾不主動，不愿做、不會做群眾工作等問題。對照“親清”政商關系，查擺服務企業不積極、落實政策不及時、“吃拿卡要”等問題。注重深入群眾、深入市場主體，聽取服務對象對干部能力作風建設的意見建議，認真查擺不足，解決急難愁盼問題，不斷提升人民群眾和市場主體的獲得感。
找差距，就是要對照黨章黨規，找一找在知敬畏、存戒懼、守底線等方面存在的問題。要認真開展紀律作風對照檢查，按照“三嚴三實”要求，積極查擺執行“六大紀律”不嚴格不到位等問題，堅決與畏難情緒、懶政怠政、推諉扯皮、弄虛作假等作斗爭，馳而不息糾“四風”樹新風，營造風清氣正的干事創業環境。
知不足而奮進，望遠山而力行。我們要認真貫徹落實全市加強能力作風建設動員大會精神，沉下心來反思自己的不足和缺點、抬起頭來看看應該達到的目標和境界，通過不斷分析、查擺、學習、整改，練好應對挑戰、破解難題、開拓創新的內功，以能力作風大提升推動十堰事業大發展。
