十堰日報評論員
治國之要，首在用人；用人干事，重在導向。正確的用人導向，是對干部最大的激勵。全市加強能力作風建設動員大會鮮明提出樹立正確導向，堅持以實績論英雄、憑實績用干部。要深入貫徹落實大會精神，堅持正向激勵“成”有為、負向約束“懲”不為、容錯免責“撐”敢為，引導廣大干部把狀態提起來、把勁頭鼓起來、把標桿立起來，營造比學趕超的濃厚氛圍，匯聚起干事創業的磅礴力量。
習近平總書記指出：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。”當前，我市正處在推動綠色低碳發展示范區建設成勢見效的關鍵時期，迫切需要能力過硬、作風優良、能打勝仗的干部隊伍。樹立鮮明的用人導向，引導干部愿擔當、敢擔當、善擔當，尤為重要。我們要切實提高政治站位，讓正確選人用人導向更加鮮明、干事創業導向更加突出，努力以好的導向領出好風氣、選出好干部、干出好氣象、開創好局面。
風成于上，俗形于下。堅持“好”的導向，才能保持“進”的態勢。樹立鮮明用人導向，要求我們做好正向激勵，堅持崇尚實干、注重實績，在招商引資、項目建設、應急處突、鄉村振興等一線培養選拔干部，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為評判干部的重要標準，把干成了什么事、群眾認不認可作為選拔干部的重要依據，真正讓能干事者有機會、干成事者有舞臺。嚴格負向約束，從嚴管理干部，推動能者上、庸者下、劣者汰，對能力作風不適宜發展所需、崗位所需，庸庸碌碌、畏首畏尾、貽誤戰機、不作為亂作為的堅決予以調整。健全容錯機制，堅持“三個區分開來”，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，把“敢”和“干”的勁頭調動起來，把“闖”和“創”的精神激發出來，推動干部敢為、地方敢闖、企業敢干。
又是一年春來到，十堰光景處處新。全市加強能力作風建設動員大會向廣大干部發出了強勁開局的動員、擂響了奮進催征的戰鼓。讓我們不負春光、搶時爭日，以當仁不讓、舍我其誰的全新姿態主動去拼、主動去闖、主動去干，在火熱的實踐中檢驗能力作風建設成果，以新擔當新作為譜寫中國式現代化更加出彩的十堰篇章。
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