秦楚網訊（十堰晚報）記者 李文謹 通訊員 李斌 報道：市裝飾裝修行業管理辦公室緊緊圍繞“找差距、提能力、轉作風、樹導向”這一主線，聚焦政治建設、履職盡責、為民服務、紀律作風等方面，全力促進裝飾行業管理工作質效提升，為我市綠色低碳發展示范區建設貢獻力量。
快速推進，抓落實。市裝飾辦第一時間組織召開加強能力作風建設動員部署職工大會，制訂工作方案，周密部署相關工作，成立了以主要領導為組長、分管領導為副組長、各科站負責人為成員的能力作風建設工作領導小組，強化執紀問責考核機制，確保能力作風建設工作扎實、有效、快速推進。
厘清職責，找差距。進一步細化科室職責、夯實崗位職責，對照崗位職責素養要求，找差距、查漏洞、強弱項、補短板。通過自己找、相互提、領導點等活動，找出能力差距，摸清能力底數，形成能力短板清單，為解決學什么、怎么學、練什么、怎么練、怎么比等問題提供堅實依據。
全員練兵，提能力。圍繞黨建理論、公文寫作、法律法規、行業標準、技術規范等專業知識，開展“崗位大練兵、技術大比武”活動，采取個人自學、專家輔導、領導宣講等方式不斷提升全員業務水平。開辦大講堂活動，要求領導帶頭講黨課、講業務；骨干帶頭講技術、傳經驗；干部職工談體會、談心得，營造個個爭當行家、人人爭做技術能手的學習氛圍。
抓好整改，轉作風。對照“推、拖、滿、怕、舊”等作風問題開展自查自糾，查問題、挖病根、促整改。認真落實首問負責制，不“推”；讓“馬上辦”成為習慣，不“拖”；讓“沒有最好只有更好”成為共識，不“滿”；讓“履職盡責多做‘加法’，追責問責才可能做‘減法’”成為信仰，不“怕”；讓“與時俱進、開拓創新”成為基本素養，不“舊”。重大疑難問題不回避，一把手包案、靠前指揮，要求黨員干部聚焦人民群眾急難愁盼，把人民滿意不滿意作為檢驗工作的標準。
開展評比，樹標桿。認真開展“季度之星、年度模范”評比活動，每季度根據崗位工作難度、工作強度等情況，評出“季度之星”，全年根據“季度之星”評比情況評出“年度模范”，建立每周比進度、每月曬成績、每季見成效的工作機制，樹立“不爭先必然落后，不進位就是倒退”的工作理念，變“催著干、推著干”為“爭著干、比著干”，營造奮發有為、干事創業的良好工作氛圍。
