秦楚網訊（十堰日報）記者 李平 報道：“加強能力作風建設是貫徹落實黨的二十大精神，加快建設綠色低碳發展示范區的迫切需要。市財政部門將緊緊圍繞打造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，聚焦‘三字’要義，確保能力作風建設取得實效，為財政工作高質量發展提供堅實保障。”近日，市財政局黨組書記、局長陳洪海接受記者專訪時表示。
以“育”為重，狠抓能力提升。結合財政工作實際，常態化抓好干部學習教育，全面提升財政干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力和專業化水平，提高干部崗位匹配度。舉辦“財政大講堂”，圍繞綠色低碳發展、“一主四優多支撐”現代產業體系、政府投資基金、財稅金融政策等內容，為干部“充電加油”。成立公文寫作、財務會計、政策法規等小組，重點對材料撰寫、預算管理、政府投資評審、財稅數據分析等業務進行研討攻關，群策群力解決困難問題。開展“財政業務技能大比武”系列活動，梳理近年出臺的財政重大政策規定，認真研究落實政策的意見。建立“老師帶徒”的青年干部幫帶培養機制，為青年干部一對一指定幫帶導師，讓青年干部盡快掌握專業知識。
以“效”為要，促進擔當作為。按照“班子勤廉務實、干部作風硬實”的總體要求，領導干部帶頭轉變作風，推行“一線工作法”和“問題導向法”，深入重點企業、預算單位、包聯社區、鄉村振興聯系點，了解減稅降費、財政獎補、融資擔保等政策落實情況，對存在的問題和不足，逐個制定解決措施，明確解決時限，促進問題在一線解決，作風在一線轉變。組建財源建設、基金管理運作、存量資產盤活、專項債發行、助企紓困等10個重點工作專班，明確工作目標，細化工作措施，營造“創一流、爭第一、干唯一”的濃厚氛圍，確保財政各項重點工作扎實推進，為實現“全年精彩”奠定堅實基礎。
以“評”為策，激勵敢闖敢干。堅持問題導向和目標導向相結合、正向激勵和警示教育相結合、立行立改和長遠謀劃相結合，引導財政干部養成提能力轉作風的行為自覺。完善動真碰硬、獎優罰劣的考核體系，開展“擔當作為好干部”評比活動，選樹一批先進典型，優先推薦獎勵或提拔重用。暢通監督舉報渠道，對發現的能力作風建設成效不佳、工作推進不力的干部，向組織人事部門報備，進行重點管理、“回爐補課”，對反映的問題嚴肅查處、嚴令整改、嚴格追責、決不手軟。切實加強能力作風建設，持續提升干部“主動擔當、自我加壓”的精氣神，鍛造一支靠得住、頂得上、出實績的干部隊伍，為加快建設綠色低碳發展示范區提供堅強的能力支撐和作風保障。
