原標題：事業編、免筆試、大專起報！湖北一批單位正在招聘
3月27日，記者從湖北省人社部門了解到，近日，湖北一批事業單位、國企、學校等正在招聘，事業編、免筆試、大專起報……正在找工作的朋友們，趕緊過來看看吧。
事業編！宜昌宜都市事業單位引進45人！免筆試！
為深入實施人才強市戰略，進一步加強我市教育人才隊伍建設，順應高考綜合改革、職業教育優質融合發展和教育高質量發展需要，經研究決定，面向社會公開引進事業單位“緊缺急需”人才45名，充實到高中學校教師隊伍?，F將有關事宜公告如下：
一、引進范圍
全國“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷，并取得相應學位的畢業生(不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業生)。詳見www.yidu.gov.cn/zfxxgk/show.html?aid=8&id=163070。
二、工作程序
(一)組織報名
1.報名時間
2023年4月3日8:30至2023年4月7日17:00。不在規定時間范圍內的報名視為無效。
2.報名方式
本次“緊缺急需”人才引進采取網上報名的方式，報名人員將“報名資料”所需內容掃描打包后，以“崗位序號+姓名”命名發送到指定報名郵箱：⑴報考湖北省宜都市第一中學發送到：ydjyjjsg@163.com;⑵報考湖北省宜都市第二中學和宜都市職業教育中心發送到：1090630260@qq.com。報名人員只能選擇一個崗位進行報名。
(二)資格審查
在面試前，宜都市教育局組織引才工作專班對報名人員的資格進行網上初審和現場審查。
1.時間：2023年4月10日、11日，8:30-12:00、14:00-17:30。
2.地點：宜都市楊守敬小學一樓報告廳(宜都市陸城街道辦事處楊守敬大道紅春社區1組，民俗村正對面)。
(三)考試安排
本次事業單位“緊缺急需”人才引進(高中教育)以面試方式進行，面試設置最低分數線，達不到最低分數線者不安排進行體檢、考察。所有崗位均不設開考比例。面試相關事宜另行通過宜都市人民政府網、宜都黨建網進行公告。
三、相關政策
(一)編制管理
本次引進的“緊缺急需”人才納入事業單位編制管理，實行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。
(二)服務年限
本次引進的“緊缺急需”人才最低服務年限為5年(含試用期)。
(三)人才待遇
本次引進的“緊缺急需”人才待遇按宜都市相關文件規定執行。
1.享受樂業補貼，引進的博士研究生三年內給予20萬元樂業補貼；引進的碩士研究生、本科生三年內給予6萬元的樂業補貼。
2.享受租房補貼，引進的博士研究生、碩士研究生、本科生3年內可免費入住宜都市人才公寓；人才公寓房源不足時，分別給予2萬元/年、1萬元/年、1萬元/年的租房補貼。
3.享受購房補貼，引進的博士研究生、碩士研究生、本科生在宜都市內購買商品房時，分別給予20萬元、15萬元、6萬元的購房補貼。
年薪17-18萬！武漢區屬國有企業新招18人！
武漢臨空港產業創新發展有限公司是經武漢臨空港經濟技術開發區管委會批準成立的區屬國有企業。公司組建主要目的是體現“以改革為導向、以效率為優先”的方向，按照公司化運營、市場化服務、專業化招商、自主經營、自負盈虧的運營模式，充分體現機制更優，突出產業招商，整合招商人才與引進專業人才相結合。在專業人才上采取“雙向選擇、擇優選強、人崗匹配、選聘結合”思路，從而更好地服務于區域經濟高質量發展。根據公司發展需要，現面向社會公開招聘優秀人才，具體要求如下：
一、招聘崗位
招聘對象應符合應聘崗位條件和要求，本次招聘聘用人員18名。
綜合崗1招聘1人、綜合崗2招聘2人、財務崗招聘1人、招商崗1招聘3人、招商崗2招聘7人、經濟發展崗招聘4人
具體崗位要求詳見《武漢臨空港產業創新發展有限公司招錄崗位條件一覽表》。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；3.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件；4.適應崗位要求的身體條件；5.具有符合崗位要求的工作能力和崗位所要求的資格條件。
三、網上報名
應聘人員于2023年3月27日10:00至2023年3月31日17:00期間登錄武漢掌上人才網(www.whzsrc.com)，點擊“招聘公告”頁面，選擇相應公告，提交應聘申請(點擊“立即申請職位”，按照要求完整填寫個人簡歷，并在創建簡歷首頁的上傳附件處“點擊上傳”，添加本人身份證、學歷證、學歷學位認證書等崗位所需證件)。提交的信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消報名資格。
四、筆試安排
1.筆試時間、地點另行通知。
2.筆試采取閉卷考試方式。筆試內容根據招商崗、非招商崗確定科目內容。
3.開考比例原則上不低于1:3。
4.筆試成績在武漢掌上人才網(www.whzsrc.com)查詢。
5.報名人員務必保持手機通暢，凡因個人原因，不在規定時間參加筆試，視為自動放棄。
五、面試安排
1.面試時間與地點另行通知，未進入面試環節的應聘人員不再另行通知。
2.面試形式：半結構化面試，其中招商崗2采用應聘演講+面試答辯的面試形式，應聘演講可采用PPT形式。
3.考核內容：面試總分為100分，主要考察應聘人員的邏輯思維能力、語言表達能力、專業能力等。
4.面試其他相關事宜，請關注武漢掌上人才網(www.whzsrc.com)最新公告。
武漢市武昌區招聘公益崗25人！大?？蓤?！
為了及時補充公益性崗位空崗人員，根據《武漢市公益性崗位開發管理辦法》等文件精神，武昌區擬面向社會公開招聘公益性崗位?，F將有關情況公告如下：
一、招聘人數
本次招聘共計5個崗位，25人：
1、勞動監察協管員11人；2、民政協理員4人；3、居家養老協理員6人；4、安全監管員1人；5、統計協理員3人
每個崗位報名人數與招聘人數的比例需達到2:1.達不到比例的按實際比例核減招聘人數。
二、招聘對象
符合應聘條件和崗位要求的各類人員。
三、招聘條件
根據文件相關規定，本次公開招聘報名對象應具備以下條件：
(一)應聘勞動監察協管員應當具備下列條件
1、具有武昌區戶籍，身體健康，大專及以上學歷，年齡不超過35周歲，未通過其他方式獲得就業援助的下列人員之一：
① 連續失業一年以上的人員(即登記失業一年以上人員);② 畢業一年以上未就業的高校畢業生；③ 城鎮零就業家庭成員或者享受城鎮居民最低生活保障的失業人員；④ 處于失業狀態的各級社會福利機構供養的成年孤兒和社會成年孤兒。
2、監察協管員因工作需要，需加班或深入企業工作。
3、遵紀守法，堅持原則，作風正派，敬業愛崗。
4、具有一定的口頭和書面表達能力，熟悉計算機辦公軟件操作使用。
(二)應聘民政協理員、居家養老協理員、安全監管員、統計協理員應當具備下列條件
1、具有武昌區戶籍，身體健康，大專及以上學歷，法定勞動年齡內，未通過其他方式獲得就業援助的下列人員之一：
① 連續失業一年以上的人員(即登記失業一年以上人員);② 畢業一年以上未就業的高校畢業生；③ 女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的失業人員；④ 城鎮零就業家庭成員或者享受城鎮居民最低生活保障的失業人員；⑤ 處于失業狀態的各級社會福利機構供養的成年孤兒和社會成年孤兒。
2、熱愛本職工作，樂于奉獻，具有公益品格和為人民服務精神。
3、遵紀守法，品行端正，具有較強的責任心和事業心。
四、報名程序
本次報名實行現場報名，程序如下：
1、提交應聘申請。應聘人員從2023年3月27日至3月31日(工作日：上午8:30-12:00.下午2:30-5:30)期間，攜帶身份證、戶口簿、就業創業證(或就業失業登記證)、學歷證書原件及復印件各1份，二寸近期免冠彩照2張、《應聘崗位報名表》(現場可提供表格)到武昌區人力資源局2樓207辦公室報名。報名時，分崗位報名，不得一人重復報名多個崗位，否則取消應聘資格。報名時間為5個工作日，逾期不予受理。應聘者提交的資料必須真實、完整，凡弄虛作假者取消報考、聘用等資格。
2、準考證領取。準考證領取時間和地點將在“武昌就業”微信公眾號上發布，請密切關注。
五、考試安排
1.筆試：筆試時間、考試地點、考生須知以準考證內容為準。筆試不指定考試用書，主要考查考生的基礎文化素質和綜合能力。筆試成績在“武昌就業”微信公眾號上公布。
2.面試：如果報名人數超過招聘計劃數的2倍，則按照1:2的原則，根據筆試成績從高分到低分，確定參加面試的人員；如果報名人數未超過擬招聘計劃數的2倍，則全部進入面試。面試采取結構化面試方式，參加面試人員需攜帶身份證原件、筆試準考證于指定時間到指定地點參加面試，未在規定時間內參加面試的視作自動放棄(面試時間、地點在筆試成績公示中告知)。
有編制！咸寧通城縣招聘教師180人！報名中！
為加大專項人才引進步伐，加強教師隊伍建設，提升教育教學質量，推動我縣教育事業快速發展，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《省人力資源和社會保障廳〈關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見〉的通知》（鄂人社發〔2016〕23號）、《關于轉發〈中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會保障廳印發《關于創新縣鄉事業單位人事管理促進鄉村振興的若干措施》的通知〉的通知》（咸人社文〔2022〕1號），面向社會公開招聘城區中小學教師180名，現制定招聘工作方案如下：
一、招聘崗位
本次共設專項招聘中小學教師崗位180個，其中：高中41個，中職9個，初中44個，小學86個。詳見http://hu.zgjsks.com/html/2023/ksgg_0325/62319.html。
二、招聘條件
（一）各學段學校學歷學位要求
1.中學：
（1）第二批全日制普通高校本科學歷師范類專業；（2）第一批全日制普通高校本科學歷；（3）全日制“雙一流”高校本科學歷；（4）全日制碩士研究生及以上學歷（第一學歷為全日制本科）。
2.中職：
中職文化教師類：
（1）第二批全日制普通高校本科學歷師范類專業；（2）第一批全日制普通高校本科學歷；（3）全日制“雙一流”高校本科學歷；（4）全日制碩士研究生及以上學歷（第一學歷為全日制本科）。
中職職業教師類：全日制普通高校本科學歷。
3.小學：
（1）第一學歷為全日制普通高校?？茙煼额悓I并取得本科及以上學歷；（2）全日制普通高校本科及以上學歷。
所有全日制本科學歷均不含專升本。院校批次的確定，一律以2020年該院校劃分的招生批次為準。全日制本科及以上學歷均要求有學位證。
（二）專業
1.師范類專業考生報考學科與所學專業要求一致；2.本科學歷非師范類專業考生報考學科與崗位計劃表所要求一致；3.全日制“雙一流”高校本科和全日制研究生不受專業限制。
（三）年齡及教師資格證
1.本科學歷學位報考年齡在30周歲及以下（1992年1月1日及以后出生），研究生學歷學位的報考年齡放寬至35周歲（1987年1月1日及以后出生）；
2.具有對應學段學科教師資格證（含已取得教師資格考試合格證明和相應崗位的普通話等級證書，下同），持有高學段教師資格證考生可以應聘低學段的崗位。報考中職學校教師崗位的，須持有高中或中職教師資格證；
3.2021年及2022年中小學教師資格考試筆試成績單或面試成績單“受疫情影響”欄標注為“是”的考生，可以放寬至2023年12月31日前取得教師資格證。2023年應屆畢業生可以放寬至2023年12月31日前取得教師資格證；
4.“雙一流”高校全日制本科學歷學位（不含專升本）或全日制碩士研究生學歷學位（第一學歷為全日制本科）畢業生可放寬至2024年12月31日前取得教師資格證。
（四）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；2.熱愛教育事業，安心教育工作，具有敬業奉獻精神，作風正派，遵紀守法，無違法犯罪記錄和不良誠信記錄；3.有較好的表達能力和較強的綜合素質，具有符合崗位所需的專業能力；4.身心健康，適應教育教學工作需要；
三、報名程序
報名工作由通城縣教育局組織實施，用人單位配合，所有報名者免收報名考試費用。報名采取在相關院?，F場報名和網絡報名相結合的方式進行。
1.報名時間及方式
（1）報名時間：即日起至3月31日17：00（現場報名時間與網絡報名時間一致）。
（2）現場報名地點：華中師范大學大學生活動中心；湖北師范大學大學生活動中心；湖北第二師范學院大學生活動中心；黃岡師范學院大學生活動中心；湖北科技學院大學生活動中心；東北師范大學學生活動中心；陜西師范大學學生活動中心；荊楚理工學院大學生活動中心；長江大學學生活動中心；三峽大學學生活動中心；通城縣教育局一樓大廳。
（3）網絡報名采取網上電子郵件報名的方式進行。報考人員下載填寫《2023年通城縣城區中小學教師招聘報名表》和應聘材料掃描件（與現場報名要求相同）以壓縮包方式發送到指定郵箱tcxjyj2023@163.com，郵件主題格式為：[2023年通城縣城區中小學教師招聘]-崗位名稱-姓名。報名時間以電子郵件發送時間為準，逾時不再受理。網絡報名以郵件回復為準，未收到郵件回復的，視為報名不成功。報名期間，符合條件的考生可以選擇就近的報名點，也可以到通城縣教育局一樓大廳報名。
2.報名要求
（1）應聘人員上交填寫好的《2023年通城縣城區中小學教師招聘報名表》，每人只能選擇一個學段應聘崗位。
（2）根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策規定，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分優惠政策，可在筆試成績上加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。上述人員在報名時須提供相關證明材料（服務期計算截止時間為2023年7月31日），已招錄（聘）為公務員或事業單位工作人員的，不再享受加分政策優惠。
（3）應聘者報名時須攜帶本人二代有效身份證，近期1寸免冠彩照1張及電子照片（jpg格式，像素為413x626，大小在300K以內，照片統一命名為“學段+學科+姓名”如“中學 語文 張三”）、考生需提供在線學歷（學籍）注冊備案表、畢業證、學位證、教師資格證或學校出具的學歷等證明材料原件。應屆研究生需提供本科學歷電子注冊備案表、畢業證、學位證、教師資格證、研究生在線學籍注冊備案表復印件或學校出具的學歷等證明材料原件。
四、考試安排
為大力推進高校畢業生就業，本次招聘筆試不設開考比例，采取全縣統一組織筆試和面試的方式進行。
1.考試時間地點：考試具體時間和地點以準考證為準。請及時關注“通城教育”微信公眾號及高校網站等公開發布相關公告信息。
2.筆試內容及要求：筆試內容為專業知識和綜合知識兩科。專業知識根據教育教學需要和招聘條件，以學科專業知識為主要內容；綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考查考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、心理素質等。筆試采取閉卷形式，卷面總分為100分，其中專業知識占70%，綜合知識占30%。筆試成績劃定最低分數線，低于60分的考生，不得進入面試。
3.面試內容和要求：分學段分學科按招聘計劃與面試人數1:3的比例確定面試入圍初步人選名單，面試入圍人選不足1:3的，由用人單位提出申請，主管單位報人社部門審核后，保留崗位計劃，符合面試入圍條件的全部進入面試。實行面試最低合格分數線控制，面試成績最低合格分數為70分。面試成績滿分為100分，面試重在考查考生的專業素質和課堂教學能力，主要以講課的方式進行。面試考官實行異地選派。面試分數由考生當場簽名確認。
五、政策待遇
本次聘用人員進事業編制納入財政供養，由人社部門監督用人單位與其簽訂聘用合同，辦理事業單位聘用手續。首個聘期為3年，實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用單位通知20日內）不報到的，取消聘用資格，并追究違約責任。聘用人員使用事業編制，享受國家規定公辦教師各項待遇。
國有重點骨干企業招26人！湖北有崗！
中國中煤能源集團有限公司(簡稱中煤集團)是國務院國資委管理的國有重點骨干企業，前身是1982年7月成立的中國煤炭進出口總公司。主營業務包括煤炭生產貿易、煤化工、發電、煤礦建設、煤礦裝備制造以及相關工程技術服務，涵蓋煤炭全產業鏈，肩負保障國家能源安全的重要使命。為加快實施公司轉型發展戰略，決定面向社會公開招聘總部電力及新能源事業部、中煤電力有限公司、中國煤炭銷售運輸有限責任公司及集團公司區域分公司部分崗位?，F將有關事項公告如下：
一、招聘職位信息
(一)職位名稱及招聘人數
1.電力及新能源事業部副總經理1人；2.電力及新能源事業部工作人員8人，其中工程管理經理1人，生產管理經理1人，安全管理經理1人，規劃設計主管1人，技經主管1人，物資主管1人，技術監督主管1人，檢修技改主管1人；3.中煤電力有限公司副總經理1人；4.中國煤炭銷售運輸有限責任公司副總經理1人；5.集團所屬區域分公司電力副總經理7人。
(二)工作地點
北京、南京、武漢、上海、蘭州等。
(三)應聘條件及崗位職責
詳見附件。
請點擊鏈接查看詳情：https://mp.weixin.qq.com/s/0WYfcR-KayJV-5aAK_l4cw
二、招聘范圍息
面向社會公開招聘
三、招聘工作程序
公開招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、測評、考察或背景調查、研究決定、聘任等程序進行。測評時間和地點將通過公司網站提前通知。
四、報名時間、方式及要求
(一)報名時間
2023年3月30日17:00前。
(二)報名方式
應聘人員請登錄chinacoal.iguopin.com或掃描二維碼填寫報名信息。本次招聘工作不接受現場、電話、信函等其他方式報名，不接受其他樣式簡歷。
請點擊鏈接查看詳情：https://mp.weixin.qq.com/s/0WYfcR-KayJV-5aAK_l4cw
(三)有關要求
1.應聘人員應對提交的信息或材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。2.請應聘人員提供準確的手機號碼和郵箱地址，并及時查收短信和電子郵件，同時保持電話暢通。
湖北文理學院理工學院招聘40人！年薪9-15W！
為優化襄陽市高等教育結構，加快湖北文理學院理工學院(以下簡稱理工學院)轉設發展，2019年襄陽市政府決定，襄陽市屬企業——漢江國投作為理工學院新的出資方參與到理工學院的建設和發展中，并將持續調配集團優質資源，充分發揮國有資本的作用，力爭將理工學院建設成為漢江流域一流民辦應用型本科大學。
湖北文理學院理工學院是經教育部批準，于2003年6月成立的面向全國招生的多科性全日制普通本科院校。目前學校設有本、?？茖I39個，在校生近9000人。學校位于有著2800年歷史的文化名城、中國魅力城市—襄陽，交通便利、環境優雅，是您工作、治學、創業的理想之地。熱忱歡迎有志之士前來工作！
一、招聘對象
(一)專任教師
具備高校教師任職條件，并且具有碩士研究生及以上學歷學位。
(二)返聘高級職稱專任教師
具有高級職稱的專業技術人員，能承擔專業建設、教育教學及科研工作的全職教師。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.熱愛黨的教育事業，有良好的職業道德、強烈的事業心、責任感和奉獻精神；2.具備從事教育教學工作的基本素質，身體健康，口齒清晰，儀表端莊；3.2023年應屆畢業生及往屆畢業生均取得碩士研究生及以上學歷學位；2023年應屆畢業生應在2023年7月31日前取得相應學歷學位證書，海外高校畢業生應在2023年7月31日前完成教育部中國留學服務中心學歷學位認證(上述引進對象的普通高校本科階段需取得相應學歷學位不含自考、函授、成教、網教、專升本)。
(二)崗位條件
具備崗位所必需的其他條件，詳見《湖北文理學院理工學院人才引進計劃》。
三、招聘計劃
本次公開招聘專任教師20人；常年返聘高級職稱專任教師28人。
四、福利待遇
(一)專任教師
1.工資待遇
原則上不低于國家規定的高等學校相應職務、職稱的教師待遇，碩士研究生年收入10萬-15萬元(稅前)，同時享受重大節日等工會福利及不同崗位津補貼。
2.生活補貼
根據襄陽市“1+7”人才政策，符合條件者，經本人申請獲批后，可連續享受3年襄陽市企事業單位引進高層次人才生活補貼，標準為博士研究生每人發放10.8萬元(分3年發放，每月3000元)，碩士研究生每人發放7.2萬元(分3年發放，每月2000元)。
3.住房政策
(1)購房首付款補貼券
根據襄陽市“1+7”人才政策，符合條件者，經本人申請獲批后，博士研究生、碩士研究生可分別申領12萬元、8萬元購房首付款補貼券。
(2)過渡性住房
學校為非襄陽市區居住的人員提供過渡性住房。
4.聘用性質
學校引進的人員采用勞動合同制。
(二)常年返聘高級職稱專任教師
根據個人實際情況采用一人一議，實際年收入9萬-12萬元(稅前)。
五、報名
應聘人員可于即日起至2023年4月16日17時前(以郵箱收到郵件時間為準)按統一報名表模板填寫個人簡歷(需粘貼本人一年內免冠電子證件照片)，并提供如下材料：
(1)身份證、學歷證、學位證(2023年應屆畢業生須提供在校證明)、專業技術資格證書、執(職)業資格證書。(2)本人有效期內的學歷、學位認證報告在學信網上查驗(https://www.chsi.com.cn/)，港澳、國外、境外留學回國人員提供教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證證書等附件。
每位應聘人員限報1個崗位。所有材料以電子壓縮包形式(其中報名表為word文件格式，其他附件合并為一個PDF文件)發送至應聘崗位對應聯系人郵箱(壓縮包文件名為：崗位名稱+姓名+手機號碼+其他)。
六、面試
面試分為初試和復試，初試為試講，復試為面試。依據初試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數不低于1:3的比例確定進入復試人選。
七、聯系方式
聯系地址：湖北省襄陽市襄城區尹集東街28號(湖北文理學院理工學院)
聯 系 人：尹老師17771003291 、蘆老師13871666520
聯系電話：0710—3806667
郵政編碼：441025
學校網址：http://www.hbasstu.net/
長江出版社(武漢)有限公司招4人！
長江出版社是水利部長江水利委員會主管主辦的國有企業，出版長江流域水利、水電、航運、環保等科學技術類圖書以及經濟、社會、歷史、文化、教育類圖書。
一、招聘崗位、人數及對象
本次共設置公開招聘崗位3個，招聘人員4人。報考崗位專業要求依據教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。2.品行端正，作風正派、遵紀守法，具有較強的團隊協作精神和溝通協調能力。3.具備擬聘崗位所需專業的理論基礎或相關工作實踐經歷。4.具有良好的心理素質，身體健康。5.學歷學位。應聘人員應具備與應聘崗位要求一致的學歷，畢業時能取得相應的學歷學位證書。海外留學歸國人員畢業時除取得相應的學歷、學位證書外，還需取得教育部留學服務中心的學歷認證。2023年度應屆畢業生取得相關學歷、學位的時間截止2023年12月31日。6.所學專業。應聘人員參加相關崗位的招聘時，所學專業應與招聘崗位要求相對應學歷層次的專業名稱一致。所學專業以應聘人員的學歷學位證書、學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告或學歷證書電子注冊備案表上記載的專業名稱為準。7.年齡。年齡不超過30歲(1993年1月1日后出生)。8.其他。凡受紀律處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得應聘。
三、網上報名
1.報名時間：即日起至2023年4月6日。
2.報名方式：采取網絡報名方式。
應聘者可登錄長江水利人才網 (www.cjrencai.com)招聘考試系統報名，提交報考相關信息。應聘者限報一個崗位。過期不再接受報名。
四、考試安排
1.筆試：筆試為閉卷考試，分崗位進行。筆試內容以招聘崗位所需的專業理論知識及公共基礎知識為主，總分為100分，時間為2小時。
筆試的時間、地點將在長江水利網、長江水利人才網、長江出版社網站、長江出版社微信公眾號上另行通知。
2.面試
面試采用結構化面試方法，總分為100分。
按照筆試成績從高到低和招聘人數3:1的比例進入面試，最末一名出現并列成績的，均參加面試。若面試人員與招聘人數未達到3:1開考比例的，按照面試公告中確定的面試最低合格分數線，達到的方能進入下一環節。
面試時間、地點及人員名單將另行通知。
五、后續管理
(一)勞動關系。長江出版社(武漢)有限公司聘用的人員，由公司與應聘上崗人員簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為1年。合同到期后，經考核合格后決定繼續聘用的，公司續簽勞動合同。
(二)試用期管理。應聘上崗人員實行試用期，試用期滿，經考核合格的人員，辦理正式聘用手續?？己瞬缓细裾?，予以解聘。
(三)薪酬福利。應聘者到崗后，薪酬福利按長江出版社(武漢)有限公司的有關制度執行。（來源：長江云）
