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    很多企業在為難以找到合適的人才而焦慮,很多求職者因為找不到滿意的工作而苦惱。當前,市委提出“3331人才工程”, 打造區域人才高地,而“求職難、用人難”是人才工程的主要瓶頸。如何破解這種困局?作為“伯樂”與“千里馬”的媒介,十堰峰閣人才有限公司勇于擔當,大膽探索,走出了一條成功之路。

    為此,秦楚網開辟《十堰“峰閣”的砥礪蝶變路》專欄,以系列報道全面解讀“峰閣”的特色與優勢、現在與未來,及其成長歷程與成功之道。

    何芳、劉軍、吳燕,他們中有人是普通的電工,有人是剛走出大學校門的畢業生,也有人是外出漂泊歸來的游子,他們身份千差萬別,卻有著一個共同的經歷,他們都曾因為找一份工作心灰意冷、筋疲力盡,又因為與“峰閣”的偶然結識,不僅重新找回了自信,更讓他們最終都成功“圓夢”。

    10月19日,在十堰峰閣人才市場,記者分享了他們與峰閣“結緣”背后的故事。[…詳細]

    據了解,在峰閣公司獨特的現場為主,網絡為輔的運作模式下,截至2013年9月,僅僅一年時間,峰閣公司共組織舉辦各類主題的大型招聘會150多場,其中特大型招聘會20場,高校校園招聘會2場,組織市內外用工單位8000家進場,提供崗位信息5萬個,登記求職信息3萬人次,吸納城區、縣市及外省市10萬人次進場求職。

    期間,還配合市人社局多次組織舉辦春風行動、大學生就業等大型公益性的專場招聘會,引起了省媒、市媒的高度關注。為更多應屆畢業生和各類中高級人才提供了展示才華的平臺,讓他們順利找到了工作,為緩解我市就業難的問題做出了巨大貢獻,取得了良好的社會和經濟效益。[…詳細]

    2012年4月,秦楚網“天天信息頻道”升級為“伯樂網”,主要業務為網絡招聘。靈活而個性化的定制人才招聘解決方案;豐富的網站采集方式;依托報紙、DM、LED、手機短信、各門戶網站和論壇等多個媒體平臺進行多角度全方位宣導營銷,讓它一躍成為全市公認的“伯樂”。

    如今的伯樂網,已成為十堰地區運營模式最新、招聘方案最豐富、信息更新最密集、人才庫建設最健全、涉及媒體最廣、成長速度最快、服務和產品最務實的十堰人才互聯網平臺。[…詳細]

     
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