一是關于理想信念和工作作風的問題。

要堅定理想信念，增強政治定力。理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化，因此要將理想信念堅定作為衡量黨員干部的第一標準，作為事業發展的根本保證。要真抓實干，把心思放在工作上、把精力用在落實上。要簡化人際關系，強化工作責任，對市委、市政府的安排部署，要不講條件、不找借口，雷厲風行、不折不扣地貫徹落實；要全面加強作風建設，不斷優化發展環境，推進各項工作提質、提速、提效。[…詳細]

二是關于意識形態和宣傳思想工作的問題。

意識形態工作關系黨的前途命運和國家長治久安，我們要緊緊圍繞“兩個鞏固”，即鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位、鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎，積極探索創新宣傳工作理念，創新媒體傳播方式，牢牢把握意識形態工作的領導權、管理權、話語權，充分發揮宣傳思想工作引領社會、凝聚人心、推動發展的作用，為科學發展、跨越式發展集聚更多正能量。要以學習習總書記系列重要講話精神為契機，強化理論武裝，鞏固團結奮斗的共同思想基礎；要打好主動仗，守好主陣地，牢牢掌握意識形態工作的主動權；要講好十堰“故事”，傳播好十堰聲音，不斷提升十堰的美譽度和影響力。[…詳細]

三是關于干部工作和組織保障問題。

中央明確提出好干部的標準是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，市委提出的“建設一支善謀事、會創新、能落實、敢擔當、重品行的高素質干部隊伍”與中央五條標準高度一致。各級黨委要堅持正確的選人用人導向，以五條標準衡量干部、檢驗干部、教育管理干部，不簡單惟年齡、惟資歷、惟分數、惟票數，切實做到正確識別、科學評判、公正選拔干部，真正把好干部用起來，為跨越式發展提供堅強組織保障。[…詳細]

四是關于轉型發展和加速發展的問題。

要以習總書記系列重要講話為指導，結合學習昆山經驗，進一步解放思想，增強開放創新的活力；要統籌整合力量，集中攻堅克難，按照前不久市委成立的5個重點工作專班和8個專項工作小組的部署要求，打一場重點工作攻堅戰；要破解難題、狠抓落實，在招商引資、服務企業、京津冀對口協作等方面取得新突破；要牢固樹立生態文明理念、全域景區意識，堅定不移地走綠色發展、科學發展的道路，把外修生態、內修人文落實到具體工作中；各級各部門要明確責任、創新方法、強化措施，奮戰三個月，全力保超年度各項目標任務。[…詳細]